Professionelle Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer
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Wir suchen motivierte und engagierte Bewerber, die sich für eine professionelle Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer qualifizieren möchten.
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Als Ausbilder bietet unsere Organisation hochwertige Fortbildungen an, um den Teilnehmern fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen zu vermitteln.
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Unsere Kurse sind auf die Bedürfnisse von Fahranfängern zugeschnitten und bieten eine optimale Mischung aus Theorie und Praxis. Die Teilnehmer lernen die Sicherheitsvorschriften kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines erfahrenen Triebfahrzeugführers selbst.
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Das Ziel der Ausbildung ist es, dass die Teilnehmer einen Führerschein Klasse B als Triebfahrzeugführer erwerben und dadurch in einem Beruf mit Zukunft starten können.
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Wir stehen Ihnen bei Fragen zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an uns, wenn Sie weitere Informationen benötigen.
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Qualifikationen:
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* Alter und Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
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* Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen)
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* Gesundheit und Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen
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* Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister
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* Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden und Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz
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* Finanzielle Förderung und Mobilität: Bildungsgutschein oder anderer Kostenträger ideal, Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert
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Leistungsergebnis
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* Erwerb des Führerscheins Klasse B als Triebfahrzeugführer
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* Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits:
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o Dienstbeginn und -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
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o nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat
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o nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden
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o Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
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o Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan
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o Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
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o betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
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o Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket
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