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Projektleiter von kälte- und klimatechnischen anlagen m/w/d

München
LUKA Kälte- und Klimatechnik
Projektmanager
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Dieses Motto wird in unserem Unternehmen gelebt:
Bei LUKA geben erfahrene Mitarbeiter ihr fundiertes Fachwissen und ihr praktisches Können an unsere jüngeren Mitarbeiter weiter.

Wir sind ein Handwerksunternehmen im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik.
Unsere Leistungen beinhalten den kompletten Service inkl. Planung, Ausführung und Betreuung unter Berücksichtigung aller technischen Richtlinien und Vorschriften.
Seit der Gründung steht LUKA für stetiges Wachstum und hohen Qualitätsanspruch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter im Neuanlagenbau.

1. · Wahrnehmung von Kundenterminen zur technischen Erstansicht
2. · Auslegung von Kälte- und klimatechnischen Anlagen sowie gewerblichen Wärmepumpen
3. · Erstellung von Angeboten und Preisverhandlungen mit Lieferanten
4. · Verhandlung, Kontrolle und Abschluss von Bauverträgen
5. · Anlage digitaler Bauakt
6. · Erstellung von Montageeinteilungen
7. · Auslösen von Bestellungen
8. · Kontrolle von Lieferungen und Rechnungen
9. · Kontrolle von Terminen bauseits
10. · Kontrolle von kalkulierten
11. · Erstellung von Nachträgen, Bedenken und Baubehinderungsanzeigen
12. · Abstimmung sämtlicher Gewerke
13. · Teilnahme an Baubesprechungen
14. · Begehung und Einweisung der Montagemonteure
15. · Einhaltung der von der BG übertragenen Arbeitssicherheit
16. · Erstellung von Teil- und Schlussrechnungen
17. · Abwicklung des gesamten Schriftverkehrs
18. · Abnahme und Inbetriebnahme von Kälte- und klimatechnischen Anlagen
19. · Erstellung Bestandsunterlagen
20.
21. · Meister im Kälteanlagenbauerhandwerk, Techniker Studium oder Ingenieur Studium für Versorgungstechnik
22. · Erfahrung und Interesse an digitalen Arbeitsabläufen
23. · Führerschein B1 (PKW)
24. · Schnelle Auffassungsgabe
25. · Teamführung
26. · Kommunikations- und Teamfähigkeit
27. · Organisationfähigkeit
28. · einen modernen, digitalen und attraktiven Arbeitsplatz
29. · einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30. · Tage Urlaub
31. · individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
32. · familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurz Kommunikationswege
33. · VWL, betriebliche Altersvorsorge
34. · betriebliche Krankenzusatzversicherung
35. · uvm.

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