Besondere Anforderungen an die Objekt- und Kundenbetreuung ergeben sich aus der Komplexität moderner Gebäude.
* Unsere Kandidaten beraten unsere Kunden individuell zum technischen und infrastrukturellen Facility Management, einschließlich technischer Konzeptionen und Umsetzung. Ziel ist die Erreichung von Effizienz und Nachhaltigkeit in den Gebäuden unserer Kunden durch langfristige Strategien und operative Umsetzung. Diese Strategien müssen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards planbar und sicherzustellen sein.
* Für uns ist es wichtig, dass unsere Kandidaten bei der Objektbegehung strategische Planung von Wartungsmaßnahmen sowie behördlich geforderte Prüfungen für die optimale Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen übernehmen. Sie verantworten auch die sorgfältige Auswahl, Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern. Gleichzeitig pflegen sie das Berichtswesen, um eine transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen sicherzustellen.
* Die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und zu erfüllen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots. Deshalb suchen wir nach Kandidaten mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung. Ebenso erwarten wir Kommunikationsstärke, damit unsere Kandidaten effektiv kommunizieren können. Zudem wünschen wir uns Kandidaten mit Selbstständigkeit und organisatorischem Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen.
Wir gestalten Lebensräume, in denen Menschen leben, arbeiten und sich entwickeln können. Mit unseren Benefits möchten wir einen unterschiedlichen Aufenthalt bieten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr Privatleben und ihre Karriere zu meistern.
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich, Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten Sie, dass diese Benefits von Standort und Position abhängig sein können.