Zwei Klinikstandorte – eine verantwortungsvolle Aufgabe
Standorte: Klinik Viktoriastift & Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe, Bad Kreuznach
Umfang: Vollzeit (38,5 Std/Woche)
Start: Zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie sind Meister Ihres Fachs, technisch versiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die technischen Abläufe zweier Kliniken aktiv zu gestalten – mit viel Raum für Eigeninitiative, Entwicklung und Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben:
* Leitung der technischen Abteilung mit Personalführung, Einsatzplanung und Koordination von Mitarbeitenden
* Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs an beiden Klinikstandorten
* Planung, Durchführung und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und technischen Maßnahmen
* Beratung der Kaufmännischen Direktion bei baulichen Investitionen und technischen Projekten
* Organisation und Betreuung externer Dienstleister sowie interner Bau- und Modernisierungsmaßnahmen
* Verantwortung für das technische Gebäudemanagement inkl. Haustechnik, Sicherheitstechnik, Energieversorgung und Instandhaltung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Meisterabschluss
* Umfassendes technisches Fachwissen – idealerweise im Klinik- oder Gebäudemanagement
* Erfahrung in Projektsteuerung und Mitarbeiterführung
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
* Sie verstehen sich als interner Dienstleister, der den Klinikbetrieb aktiv unterstützt
Wir bieten Ihnen:
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
* Gemeinsam wahnsinnig groß: Familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte im Kurgebiet von Bad Kreuznach
* Gehalt: Tarifvertrag TV-Länder zzgl. Jahressonderzahlung (EG 9b)
* Ihre Stimme zählt: Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
* Healthcare: hauseigene Fitness- und Gesundheits-App, Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4283 bis zum 26.10.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Julia Franz
Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
06731/50-2302
Horst Magdziarz
Kaufmännischer Leiter
0671/8355-4601