Area sales manager (m/w/d) energieversorgungssysteme - westdeutschland

Area Sales Manager (m/w/d) Energieversorgungssysteme - Westdeutschland

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• Berufserfahrung

Du willst nicht nur verkaufen, sondern echte Kundenbeziehungen aufbauen, Verantwortung übernehmen und sichtbar etwas bewegen? Dann bist du bei HOPPECKE genau richtig. Als Area Sales Manager betreust du deine Region eigenverantwortlich und entwickelst sie strategisch weiter - mit starken Produkten, einem etablierten Namen und viel Gestaltungsspielraum.

DARAUF FREUST DU DICH:

Du bist das Gesicht von HOPPECKE und sorgst dafür, dass aus Kontakten langfristige Partnerschaften werden.

Das bedeutet konkret:

• Du betreust eigenständig unsere Bestandskunden und entwickelst diese nachhaltig weiter
• Du identifizierst neue Marktchancen und gewinnst aktiv Neukunden
• Du analysiert Kundenbedarfe und entwickelst passgenaue Lösungen
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und erkennst Trends frühzeitig
• Du arbeitest strukturiert mit modernen CRM-Systemen
• Du präsentierst unsere Produkte überzeugend - technisch fundiert und auf Augenhöhe

Kurz gesagt: Du gestaltest deinen Vertriebserfolg selbst

DARAUF FREUEN WIR UNS:

Diese Position richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten mit fundiertem technischem Hintergrund.

Idealerweise verfügst du über:

• eine abgeschlossene technische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation z.B. staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik oder Energietechnik), Meister im elektronischen Umfeld oder technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen)
• erste Erfahrungen im technischen B2B Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
• sicheres Auftreten auf Entscheider Ebene
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Wohnort innerhalb Westdeutschland

Diese Rolle ist ideal für Menschen, die Technik verstehen - und verkaufen können

DAS BIETEN WIR DIR:

• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy
• Firmenwagen mit Privatnutzung 
• Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Gesundheits- und Sportprogramm 
• EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag)
• Leasingbike
• Familienfreundliches Unternehmen
• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung
• Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge