Wir suchen ein hervorragend qualifiziertes Fachpersonal für die Einführung von Payroll-Modulen.
Aufgabenbereich:
Die Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Payroll-Modulen, insbesondere bei Neukunden. Darüber hinaus sind Analysen und Konfigurationen von Kundenanforderungen sowie die Entwicklung passgenauer Systemlösungen erforderlich.
* Fachliche Projektleitung
* Analyse und Konfiguration
* Standardisierung und Weiterentwicklung
* Digitalisierung und Prozessoptimierung
* Beratung und Support
* Schulungen und Workshops
Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld ist erforderlich. Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR-Sofware sind ideal. Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Kunden sind wichtige Fähigkeiten.
* Abschluss an einer Hochschule oder Berufsakademie
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse einer HR-Sofware
* Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung
Vorteile:
Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Familienfreundliche Unternehmenskultur bieten ein attraktives Arbeitsumfeld. Weitere Vorteile sind interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents.
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
* Weiterbildungsangebote
* Firmen- und Teamevents
Key Qualifications:
Eine stark motivierte Person mit idealer Kombination aus Business Intelligence, Projektmanagement und Persönlichkeit.
* Stark motivierte Person
* Ideealer Kombination aus Business Intelligence, Projektmanagement und Persönlichkeit