Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Montagemitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind deine Aufgaben:
1. Montage einzelner Komponenten der Automobilindustrie
2. Qualitäts-, Sicht- und Teileprüfung am Arbeitsplatz durchführen
3. Maschinen bedienen
Du findest dich in diesen Aufgaben wieder?
Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werde auch du Teil der
Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag.
Bei guter Eignung und sorgfältiger Arbeitsweise besteht die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung.
Ab 17,11€; Erhöhung nach 3 Monaten auf 17,52€
Klingt gut für dich?
Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben:
4. wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig ist Erfahrung in: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Montage (Metall, Anlagenbau), Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
5. uneingeschränkte Schichtbereitschaft (auch am Wochenende) wünschenswert
6. Schnelle Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis
7. Fingerfertigkeit
8. Lernbereitschaft
9. Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit in einem Mehrschichtbetrieb
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Heute sind wir mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten.
Rund 500 Mitarbeitende repräsentieren unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit.
Du möchtest mehr über uns erfahren?
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Wir bieten dir:
10. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
11. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
12. unbefristete Arbeitsverträge
13. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
14. persönliche und kompetente Ansprechpartner
15. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
16. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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