Dich erwartet.
* Ein strategischer, unternehmerischer HR-Job mit direktem Einfluss auf Wachstum und Performance
* Enge Zusammenarbeit mit Standortleitungen und Management auf Augenhöhe
* Die Möglichkeit, Strukturen zu bauen statt nur Prozesse zu verwalten
* Eine Kultur, in der Training Chefsache ist und Führungskräfte als Multiplikatoren wirken
* 30 Tage Urlaub
* hybrides Arbeitsmodell
* Eine tragende Rolle im spannendsten Projekt der deutschen Recruitment-Branche
Deine Mission.
* Sicherstellung einer einheitlichen, skalierbaren Unternehmenskultur und klarer Standards
* Ganzheitliche Verantwortung für den Employee Life Cycle inkl. Führungskräfteentwicklung
* Aufbau und Steuerung eines datenbasierten Performance-Management-Systems
* Identifikation von Skill-Gaps und Umsetzung gezielter Trainingsmaßnahmen
* Strategischer Sparringspartner für Standortleitungen und Management
Du bringst mit.
* Strategisches HR-Verständnis und ein ausgeprägtes Performance-Mindset
* Erfahrung im Aufbau von Standards, Feedback- und Performance-Strukturen
* Analytische Stärke und Sicherheit im Umgang mit KPIs
* Durchsetzungsstärke sowie Beratungskompetenz auf Führungsebene
* Leidenschaft für Training, Entwicklung und nachhaltiges Wachstum
* Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist deine relevante HR- und Performance-Erfahrung
Dein Ansprechpartner
Talent Acquisition Team
v.popall@wematch.de