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Einleitung
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3.3 - Brand- und Katastrophenschutz in der Abteilung Vorbeugender Brandschutz, eine Stelle in der
* Besoldungsgruppe A12 LBesG
* unbefristet
* mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 42 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Vorbeugender Brandschutz mit Personalverantwortung
* Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung sowie an Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Bereichen
* Spitzensachbearbeitung von hervorgehobenen Projekten sowie Unterstützung der Teams Baugenehmigungsverfahren und Gefahrenverhütungsschau bei erhöhtem Aufkommen
* Mitarbeit in Fachausschüssen und Gremien
* Einsatzdienst als Einsatzleiter im Führungsdienst (B-Dienst), im Mischdienst (Tagesdienste und 24-Stunden-Dienste)
* Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme der Aufgabe als Leitungsdiensten (A-Dienst)
* Stabsarbeit
Ihr Profil:
* Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
* Überdurchschnittlich ausgeprägte Sozialkompetenz, sowie Kommunikationsfähigkeit -und Teamfähigkeit
* Hohe körperliche und psychische Belastbarkeit
* Sehr gut ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
* Erfahrungen in einem weiteren Tätigkeitsbereich einer Feuerwehr (wünschenswert mit hohem Organisationsanteil)
Ihre Voraussetzungen:
* Bachelor-, bzw. ein vergleichbarer oder höherwertiger Studienabschluss an einer Hochschule in einem der Studiengänge Bauingenieurwesen, Architektur oder Vorbeugender Brandschutz in Verbindung mit einer bereits abgeschlossenen Ausbildung für das dritte Einstiegsamt im fwt. Dienst gem. den Vorgaben des Landes Rheinland-Pfalz oder vergleichbar
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes
* uneingeschränkte Atemschutz- und Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26. III)
* Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
* ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
* verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* betriebliche Sozialberatung
* attraktive Weiterbildungsangebote
* betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
* Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
* arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
* Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herr Füssel unter der Tel. 06241/ Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herr Hübner Tel. 06241/
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.