ARE YOU ON IT? Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und bringst gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse, Teamführung und das Tagesgeschäft mit? Dann suchen wir dich als Senior HR Business Partner (m/w/x) an unserem zentralen Logistikstandort in Hannover. In dieser Schlüsselposition gestaltest du operative HR-Themen mit und bist tief in die täglichen Prozesse eingebunden. Bei uns kannst du gestalten, Verantwortung übernehmen – und dabei nicht nur managen, sondern auch mitanpacken. Deine Mission • Operativ mitgestalten: Du bist ins Tagesgeschäft eingebunden und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse vor Ort. • Sparringspartner:in sein: Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen. • HR-Prozesse vorantreiben : Du stellst die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer operativen Standards sicher – von Onboarding bis Offboarding. • Projekte umsetzen: Du steuerst standortspezifische und standortübergreifende HR-Projekte mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Mitarbeiterbindung. • Zusammenarbeit leben : Du arbeitest eng mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kolleg:innen aus anderen Standorten und zentralen HR-Funktionen zusammen. Dein Profil • HR-Professional: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften. • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit erster Führungserfahrung. • Arbeitsrecht sicher im Griff : Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung. • Operativer Fokus: Du packst gerne selbst mit an und verlierst auch bei operativem Tagesgeschäft nicht den Überblick. • Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe soziale Kompetenz. • Verantwortungsbewusst & strukturiert: Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und liebst es, Dinge voranzubringen. Was wir dir bieten • Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. • Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter Duz-Kultur. • Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m. • Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung. • Flexibles Arbeiten: Kombination aus Mobile Office und Präsenz – angepasst an deinen Arbeitsstil und die Rolle. • Langfristige Perspektive : Wir investieren in deine Entwicklung – fachlich, persönlich und perspektivisch.