Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit rund 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen
Projektmanager (m/w/d) Immobilien
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
* die Planung, Durchführung und Überwachung / Steuerung von Projekten im Krankenhausumfeld, wie Renovierungen, Umbauten und Instandhaltungsmaßnahmen
* die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnern, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
* die Erstellung und Überwachung von Projektbudgets, Zeitplänen und Ressourcenplänen
* die Vorbereitung, Erarbeitung und Ausarbeitung von Projektdokumentationen und -präsentationen
* das Tracking und Reporting über den Projektfortschritt
* die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
* die Identifikation von Optimierungspotenzialen im Immobilienmanagement und Entwicklung entsprechender Lösungen
* die Identifizierung und Minimierung von Projektrisiken
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder Immobilienbereich
* fundierte Kenntnisse im Bau- und Immobilienrecht sowie in den relevanten Vorschriften im Krankenhausumfeld
* ein Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
* ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Organisationsvermögen
* eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
* ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
* exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
* eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
* Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials
* einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.