Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) liegt die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Produktionsprozessen direkt in Ihren Händen. Sie sorgen dafür, dass Maschinen optimal laufen und die Produktionsziele erreicht werden. Ihre Expertise wird benötigt, um Störungen zu vermeiden, Anlagen effizient einzurichten und die Qualität der gefertigten Produkte zu sichern.
* Überwachung und Steuerung von Maschinen und Anlagen.
* Sicherstellung der Produktionsqualität gemäß den Vorgaben.
* Eigenständige Durchführung von Wartungsarbeiten und kleineren Reparaturen.
* Anpassung der Maschinen für neue Produktionsaufträge.
* Proaktive Fehleranalyse und Behebung von technischen Störungen.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Um diese Position erfolgreich auszufüllen, wird ein hohes Maß an technischem Verständnis und Zuverlässigkeit vorausgesetzt. Es wird erwartet, dass Sie sich schnell in neue Techniken und Maschinen einarbeiten können.
* Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
* Kenntnisse im Umgang mit Produktionsanlagen und Maschinen.
* Verständnis für technische Zeichnungen und Bedienungsanleitungen.
* Fähigkeit zur präzisen Arbeit unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
* Bereitschaft zu Schichtarbeit und einem flexiblen Einsatz.
Die Vergütung dieser spannenden Tätigkeit entspricht Ihrer Qualifikation und Erfahrung und bietet darüber hinaus attraktive Zusatzleistungen. Sie können sich auf ein kompetitives Gehaltssystem freuen, das auf einer Stundenbasis maximiert wird.
* Attraktive Stundenlöhne bis zu 20,00 €/Stunde.
* Zuschläge für Schichtarbeit und Überstunden.
* Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen.
* Optionen für betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Großzügige Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.