Projekt manager (m/w/d) - stuttgart

Wir sind ein erfolgreiches Lean Management Beratungs- und Projektmanagementunternehmen, das in der gesamten Anlagenbau- und Bauindustrie tätig ist. Wir gehören zu den schnell wachsenden und innovativen Unternehmen am Markt. In interdisziplinären Teams unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zur Exzellenz und übernehmen auch operative Verantwortung. Wir sind international wie regional tätig und wachsen an den Standorten Berlin, Köln, Krumbach und München.

Für die Region Berlin suchen wir DICH, wenn du eine ambitionierte Persönlichkeit mit großem Interesse an komplexen Großprojekten bist, die unsere Kunden und Projektteams bei der Umsetzung von spannenden Projekten unterstützt und dabei folgende Projektmanagement-Aufgaben übernimmt:

• Steuerungs- und Koordinationsaufgaben in Projekten / Teilprojekten
• Aufbau von Projekt-Teams und -Infrastrukturen
• Durchführung von Projektcontrolling (Kosten, Termine, Qualität)
• Implementierung von Risikomanagementsystemen, Dokumentenmanagement, Änderungsmanagement
• Einsatz moderner Projektmanagementmethoden und Tools

Für unsere Change- und Transformationsprojekte suchen wir außerdem kommunikative Persönlichkeiten, die Veränderungsprojekte hin zur operativen Exzellenz bei unseren Kunden zum Erfolg führen und die kontinuierliche Verbesserung mitgestalten,

• Du übernimmst die verantwortliche Leitung von Verbesserungsprojekten mit dem Lean Management Ansatz und hast intensiven Kontakt zu unseren Kunden
• Du gestaltest unseren Ausbau der regionalen Tätigkeiten in der Region Berlin mit Projekten im Bau-, Maschinen- und Anlagenbau mit
• Du führst erste Akquisen und gewinnst neue Kunden mit deiner Begeisterung

• Abgeschlossenes technisches Studium der Bereiche Bauwesen, Maschinenbau, Architektur oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Insgesamt mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Begeisterung für Lean Management und digitale Projektmanagement-Methoden
• Erfahrung mit unterschiedlichen agilen Arbeitsmethoden
• Persönlich überzeugst du durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und hohe Verbindlichkeit
• Souveränität in der Präsentation von Inhalten

• Hohe Freiheitsgrade und eine außerordentliche Freude im Team
• Tolle Kolleg:innen mit hoher Expertise und einem überdurchschnittlichen gemeinsamen Lernwillen
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovation und eigene Ideen
• Ausgeprägte Persönlichkeitsentwicklung hin zur unternehmerischen Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office & Mobiles Arbeiten
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Hard- und Software, Firmenhandy
• Regelmäßige Teamevents & Firmenfeiern
• Außergewöhnliches Entlohnungsmodell und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens

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