Ihre Aufgaben
Unser Team ist zuständig für die Abwicklung aller Zahlungen an freie und festangestellte Mitarbeiter*innen, Aushilfen und Pensionär*innen. Wir sorgen dafür, dass die vereinbarte Vergütung unter Beachtung insbesondere der Steuer- und Sozialgesetze ordnungsgemäß und pünktlich bei den Mitarbeitenden ankommt.
In unserem Team sind Sie u. a. zuständig für folgende Aufgaben:
1. Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Honoraren unserer frei Mitarbeitenden, einschließlich der Personalstammdatenpflege in SAP und der Ablage der Unterlagen in einer E-Akte
2. Die Feststellung des Steuer- und Sozialversicherungsstatus von Honorarkräften liegt in Ihrer Verantwortung
3. Sie berechnen und bewilligen tarifliche Sozialleistungen und bearbeiten Pfändungen von frei Mitarbeitenden
4. Sie erledigen selbstständig die Korrespondenz, insbesondere mit Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
Ihr Profil
5. Sie können eine qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen, gerne auch im Umfeld der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Bereich der Sozialversicherung
6. Sie bringen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und der Personalabrechnung mit - idealerweise in SAP
7. Sie haben einen sicheren Umgang mit dem PC sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in das komplexe Sachgebiet der Honorarabrechnung erfolgreich einzuarbeiten
8. Sie haben Spaß am Arbeiten mit Zahlen und sind bereit sich mit den einschlägigen Tarifwerken des NDR auseinander zu setzen
9. Sie sind in der Lage sich selbst zu organisieren
10. Eine teamorientierte Einstellung sowie freundliches Auftreten, auch in Stresssituationen, ist für Sie selbstverständlich
Unser Angebot
11. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit guter
12. An unseren Hauptstandorten versorgt Sie die Studioküche mit leckeren Gerichten
13. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket, kommen noch hinzu
14. Der kollegiale Austausch wird bei uns groß geschrieben. Ihre neuen Kolleg*innen können Sie in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, wie z.B. queer@NDR, dem Väter-Netzwerk oder dem Netzwerk für Frauen in Führung
15. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen u.a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite
Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber finden Sie hier.
Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lasse Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Männer unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.