Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten. Was erwartet dich? Durch ein stetig wachsendes DAM-Produkt, eine anspruchsvolle Zielgruppe aus Marketingverantwortlichen, steigende Anforderungen an unsere IT- und Entwicklungslandschaft sowie ambitionierte Unternehmensziele bauen wir unsere Produktorganisation weiter aus. Als (Senior) Product Manager B2B (d/w/m*) arbeitest du in unseren neu formierten, agilen, crossfunktionalen Domain-Teams und verantwortest eigenständig deine Produktfeatures: von der Identifikation relevanter Kundenprobleme über die Umsetzung bis hin zur Wirkung am Markt und mit Direct Report zum CEO. Im Detail bedeutet dies: Produkt- & Domain-Verantwortung: Du verantwortest Produktstrategie und Prioritäten für deinen Bereich und steuerst messbare Outcomes wie Nutzung, Engagement, Retention, Kundenzufriedenheit und Umsatzbeiträge Discovery & Kundennähe: Kund:innen stehen im Zentrum deiner Arbeit. Durch regelmäßige Interviews entwickelst du ein tiefes Verständnis realer Workflows, nutzt etablierte Discovery-Methoden (z. B. Usability-Tests, Journey Mapping) und arbeitest eng mit dem GTM-Team zusammen, um relevante Kundenprobleme und Wachstumspotenziale zu identifizieren Delivery & Umsetzung: Auf Basis von Nutzungs- und Feedbackdaten entwickelst du Features kontinuierlich weiter, übersetzt validierte Probleme in klare, testbare Anforderungen (z. B. User Stories, Job Stories) und arbeitest als Teil eines Produkt-Trios (Design, Technik, Produkt) im Dual-Track-Ansatz (Discovery & Delivery). Dabei misst du kontinuierlich Wirkung, passt Entscheidungen datenbasiert an und stoppst Initiativen ohne Mehrwert Go-to-Market & Adoption: Du gestaltest Rollout-, Adoptions- und Enablement-Strategien aktiv mit, unterstützt In-Product-Education und Onboarding, positionierst den Mehrwert unserer Funktionen klar und reduzierst Nutzungsbarrieren Was bieten wir dir? Spannende Herausforderungen: Arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein, um unser SaaS-Produkt weiterzuentwickeln Moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf oder in München mit der Option Hybrid oder vollständig Remote zu arbeiten Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (4-Tage-Woche mit mind. 30 Std.) 30 Urlaubstage jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12 Marktgerechtes Gehalt (je nach Skill- und Erfahrungslevel) Effizientes Onboarding (egal ob vor Ort oder remote) Offene Fehler- und Feedbackkultur Tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Team-Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co Was solltest du mitbringen? Du hast rund 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Produktmanagement – idealerweise im SaaS- oder MarTech-Umfeld, z. B. mit Collaboration-, Workflow- oder Kreativ-Tools Du kannst Erfolge bei Adoption, Engagement, Retention oder Expansion nachweisen Deine Analysefähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Produkt-KPIs und Experimenten, deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Ergebnisorientiertheit aus Du zehrst von einer ausgeprägten Kundennähe und besitzt die Fähigkeit, Insights in strategische Produktentscheidungen zu übersetzen Du denkst in Nutzer-Journeys und Problemen, nicht in Feature-Listen Du hast einen hohen Ownership-Anspruch, triffst Entscheidungen und stehst für Ergebnisse ein Du hast die Bereitschaft, Annahmen zu hinterfragen und auch gegenüber Stakeholdern konstruktiv „Nein“ zu sagen Du bist ein absoluter Teamplayer und teilst dein Wissen gerne mit deiner Kollegschaft Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch Niveau mind. C1 und Englisch mind. B2) Nice to have: Du hast einen Hintergrund in UX, Service Design oder User Research Erstes Interview: Culture & Value Fit, Rahmenbedingungen Zweites Interview: Skill Check Home Case & drittes Interview: Fachlicher Deep Dive (ggf. danach Referenzcheck) Teamkennenlernen mit den Devs