Technischer koordinator apparatebau (m/w/d) mit schwerpunkt schweißtechnik / junior teamleiter (m/w/d)

Die BORSIG Process Heat Exchanger GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin und Gladbeck / Nordrhein-Westfalen, hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von Apparaten und Wärmetauschern zur Kühlung von Gasen bei hohen Temperaturen und hohen Drücken sowie auf einen umfangreichen Industrieservice spezialisiert. Die einzigartige Kombination aus modernster Fertigungstechnologie und exzellentem Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat das Unternehmen zum weltweit führenden Hersteller von Abhitzesystemen, Spaltgaskühlern und Kratzkühler in der chemischen und petrochemischen Industrie gemacht.

BORSIG Process Heat Exchanger GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischer Koordinator Apparatebau (m/w/d) mit Schwerpunkt Schweißtechnik / Junior Teamleiter (m/w/d)

ECKDATEN
Standort: Gladbeck
Sparte: Apparate, Wärmeübertrager
Start: Ab sofort / Unbefristet
Vollzeit

• Anleitung und Führung von Arbeitsgruppen
• Koordination und Mitarbeit bei der Fertigung von Apparaten und Rohrleitungen
• Unterstützung der Fertigungsleitung
• Organisation von Arbeitsabläufen, Überwachung von Terminen
• Behebung von Störungen, Reparatur und Austausch von Bauteilen
• Exaktes Arbeiten nach Vorgabe von Zeichnungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich als Industriemechaniker oder vergleichbare technische Qualifikationen, vorzugsweise im Apparatebau
• Weiterbildung als Meister oder Techniker
• Weiterbildung zum Schweißfachmann oder Schweißtechniker
• Wünschenswert ist der Besitz eines Stapler- und Kranscheins
• Berufserfahrung im Zeichnungslesen, Vorrichten und Metallarbeiten sowie Brennschneiden, Schleifarbeiten, Bohren und Sägen
• Anzeichnen und Zusammenbau von Apparaten
• Selbstständige, belastbare, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Englisch
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
• Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Gesundheitsmanagement
• Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
• Kostenfreier Parkplatz
• Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)

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