Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Start 2026
thyssenkrupp Gerlach GmbH
Homburg, Saarland, Deutschland
Ausbildungsstart: 10.08.2026
Stellen-ID: DE_RS_17338
Bist du auf der Suche nach einem interessanten, zukunftssicheren Beruf in einem hochautomatisierten Schmiedebetrieb, welchen es so weltweit kein zweites Mal gibt?
Dann ist eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) bei uns der perfekte Einstieg in dein Berufsleben. In den kommenden 2 Jahren wirst du in unterschiedlichen Ausbildungsstationen alle notwendigen Fertigkeiten und Fähigkeiten für dein zukünftiges Berufsleben als Maschinen- und Anlagenbediener*in bei uns erlernen und erlangen:
* Du lernst während deiner Ausbildung unsere Anlagen und Maschinen sowie unsere Prozesse in der Produktion kennen.
* Zu deinen Aufgaben gehört es die Produktionsanlagen einzurichten, zu bedienen und zu programmieren.
* Du rüstest bestehende Anlagen bei Bedarf um und führst Qualitätskontrollen durch.
* Außerdem übernimmst du die Vorbereitung von Arbeitsabläufen und die Reinigung der Anlagen.
* Du überwachst den Produktionsprozess und bist für einen reibungslosen Materialfluss zuständig.
Das bieten wir
* Ein spannender und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden Technologieunternehmen
* Eine attraktive (Ausbildungs-) Vergütung sowie Sonderzahlungen gemäß des Tarifvertrags Metall- und Elektroindustrie Saarland
* Vermögenswirksame Leistungen sowie subventionierte Kantine
* Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreening und Grippeschutzimpfung
* Gemeinsame Team- und Azubievents
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.