Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) befristet
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
* Leitung und operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte
* Steuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
* Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
* Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie Integration in die Systemlandschaft anhand der Wertschöpfungskette
* Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung reibungsloser organisatorischer Übergänge
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Geschäftsbereiche sowie der IT, zur Sicherstellung der effizienten und effektiven Umsetzung digitaler Lösungen
* Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit relevantem Hintergrund
* belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreicher Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext
* Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
* Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden und Change-Management von Vorteil
* Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
* Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
* ausgeprägte Stakeholder- / Kundenorientierung und entsprechendes Serviceverständnis
* analytisches Denkvermögen, Kreativität, Innovationsbereitschaft und Strukturiertheit
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
* moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
* 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
* Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
* Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
* Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
* Befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
* Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
* Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
* Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
* Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
* Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
* Bike-Leasing
* Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
* Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
* Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen