Ab sofort | Düsseldorf | Vollzeit | unbefristet
Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.
Deine Aufgaben:
Als Produktmanager (m/w/d) Assistanceversicherung entwickelst du innovative Versicherungsprodukte für unsere Partner in der Sparkassen-Finanzgruppe. Du arbeitest eng mit internen Bereichen und externen Partnern zusammen, um kundenorientierte Produktlösungen voranzutreiben. Mit deinem Einsatz leistest du einen wesentlichen Beitrag zu den ambitionierten Wachstumszielen der Deutschen Assistance Versicherung. Deine Kernaufgaben umfassen: Du wirkst in Projekten zur Entwicklung innovativer Versicherungslösungen im Schutzbriefbereich mit Du beobachtest und analysierst Wettbewerbsprodukte und Markttrends Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um alle Fragen zu Produkten zu klären Du pflegst und steuerst den Vertragsbestand der Assistanceprodukte, Schutzbriefe und Rückversicherungsverträge Du leitest Kooperationsprojekte rund um Versicherungsprodukte und Serviceangebote Du entwickelst Standards für Produktentwicklung und -controlling sowie das Tagesgeschäft kontinuierlich weiter
Dein Profil:
Du hast ein Studium, z.B. im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Naturwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Versicherungsfachwirt (m/w/d) Du bringst idealerweise Erfahrung bzw. Methodenkenntnis im Produktmanagement oder Projektmanagement mit Du verfügst über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bringst Zahlen- und IT-Affinität mit Du arbeitest strukturiert, zielgerichtet und eigenverantwortlich Du trittst souverän und zugleich sympathisch auf, zeigst dabei Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:
Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit) Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: Eine betriebliche Altersvorsorge Vermögenwirksame Leistungen Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) Eine bezuschusste Betriebskantine Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss Bikeleasing-Angebot Fitnessstudiorabatte Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft Physiotherapeutische Massage Bezuschusste Kinderferienbetreuung Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen Bezuschusste Kindergartenplätze Jubiläumszahlungen Betriebliche Sozialberatung Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unser Karriereportal.
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Benefits bei der ÖRAG
ÖRAG-Feeling
Erfolg entsteht im Miteinander.
Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.
Willkommenstreff Sport- und Betriebsfeste Feierabendkultur Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso Mitarbeitenden- und Team-Events
Leibliches Wohl
"Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."
Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.
bezuschusste Betriebskantine & Bistro Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
Vertragliches
"Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung."
Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
Vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss Kostenlose Rechtsschutzversicherung flexibles Gleitzeitmodell Unfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge 14 Gehälter 30 Tage Urlaub 38 Stunden Woche
Statement zur Chancengleichheit
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:
Markus Riebel
Personalabteilung
0211/