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Verpacker (m/w/d)

Schkeuditz
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Verpacker
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Unser Angebot

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Verpacker (m/w/d)/ Lagermitarbeiter (m/w/d) in Leipzig.

Darauf dürfen Sie sich freuen:


- Übernahme Ihres alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate bei Jobwechsel
- exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
- 2 Tage extra Urlaub bei ehrenamtlicher Tätigkeit
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- auf Wunsch wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Arbeitszeit: 08:00 bis 17:00 Uhr

Ihre Aufgaben:


- Umverpackung von Waren auf Paletten
- allgemeine Lagertätigkeiten

Das wünschen wir uns:


- erste Erfahrung als Lagerhelfer (m/w/d) wünschenswert, aber nicht zwingend
- gern auch Berufseinsteiger
- körperliche Belastbarkeit


Was Sie dafür tun müssen:


Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.
Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung über ihren Lieblingsmessenger an 0177 6227901.


Fragen? Melden Sie sich bei uns:


Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Daniela Besser
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig
Tel: 0341 9837824
Mobil: 0177 6227901
Mail: leipzig_at_
Web: /jobs-in-Leipzig

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Lohnzahlung
- Sonderzahlungen (. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- individuelle Zuschüsse (. Fahrtgeld & Kitazuschuss)
- Jobticket
- kostenlose Arbeitskleidung
- hohe Übernahmechancen am Einsatzort
- individuelle Arbeitsverträge
- Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto
- Schicht- & Feiertagszuschüsse
... und viele weitere Benefits

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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