Stellenbeschreibung
Du übernimmst mit deinen Teammitgliedern das redaktionelle Projektmanagement für ein digitales Gesundheitsmagazin. Dabei bist du wichtige Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie SEO, UX, Development und Key Accounting sowie Ansprechperson für den Kunden.
Deine Aufgaben im Detail:
* Koordination der redaktionellen Abläufe (Einsatzplanung, Briefingerstellung, Freelance-Koordination, Timings und Output im Blick behalten)
* Abstimmung mit UX und SEO zu Content-Optimierung
* Ggf. Umsetzung von Textanpassungen und Aktualisierungen
* Enge Abstimmung mit Development & UX zur Weiterentwicklung unserer Artikel- und Conversion-Formate
* Konzeption und Weiterentwicklung von Produktseiten und Bannern
* Textabnahme und Lektorat
* Themenrecherche u. a. auf Basis unserer SEO-Tools
* Kundenkommunikation (Themenabsprache, Feedback, Weiterentwicklung des Projekts)
* Abstimmung mit weiteren Gewerken (Grafik, Beratung, Bildredaktion, Performance)
* Gelegentliche Mitarbeit an und Vorbereitungen von Workshops und Powerpoint-Präsentationen
Qualifikationen
* Du konntest schon mehrjährige Erfahrungen im redaktionellen Projektmanagement sammeln
* Digitale Content-Kreation beherrschst du sicher, dein Herz schlägt aber auch fürs Organisieren
* SEO ist für dich mehr als die reine Verwendung von Keywords
* Du behältst immer die Fäden in der Hand und den Überblick
* Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
* Du arbeitest gerne mit verschiedenen Tools und bist offen für technische Veränderungen
* Du hast bereits Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt oder Lust, dich intensiv mit medizinischen Themen zu befassen
* Du hast auch noch Erfahrung in der Markenkommunikation? Freuen wir uns, ist aber kein Muss
Zusätzliche Informationen
Als Teil der Ströer Digital Group vereinen wir die Vorteile eines Konzerns mit denen unseres Agenturlebens – und das bedeutet für dich:
* Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
* Die Möglichkeit, Deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
* Eine offene Unternehmenskultur, in der Dein Talent und Deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
* Wir wollen Dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen Dich unbefristet ein und entwickeln Dich weiter
* Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
* Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
* Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
* Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch