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Technische leitung im anlagenbau (m/w/d)

Aurich
Mercuri Urval
Technischer Leiter
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Technische Leitung im Anlagenbau (m/w/d)

anonym

Location: Aurich # on site
Apply before: 2026-05-23
Publish date: 2026-03-24
Reference number: DE-24720

Technische Verantwortung übernehmen und Wachstum ermöglichen

Sie tragen die technische Gesamtverantwortung für Konstruktion, Fertigung, Service und Materialwirtschaft. Sie strukturieren Abläufe, schärfen Verantwortlichkeiten und schaffen die Basis für effizientere, stabile und skalierbare Projektumsetzung.
The position

Die Aufgaben

* Gesamtverantwortung für Konstruktion, Fertigung und technische Abläufe.
* Übergeordnete Führung von 5 Abteilungen mit 10 Direct Reports und knapp 60 Mitarbeitenden.
* Strukturierung und bessere Verzahnung von Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Fertigung.
* Schaffung klarer Prozesse, Verantwortlichkeiten und Abläufe im Tagesgeschäft.
* Fortlaufende Optimierung der Fertigungsprozesse durch Umstellung von überwiegend manuellen Abläufen auf eine höhere Taktung und verbesserte Prozessstabilität.
* Sicherstellen, dass komplexe technische Systeme sauber integriert und umgesetzt werden.
* Aufbau transparenter Steuerungsgrößen (Kosten, Zeiten, Fortschritt) und einer sauberen KPI-Landschaft in der Produktion.
* Enge Abstimmung mit Einkauf, kaufmännischer Leitung und Geschäftsführung.
* Hohe operative Präsenz im Betrieb und enge Anbindung an den Shopfloor.

Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik) oder vergleichbar.
* Mehrjährige Erfahrung als Leiter Technik, Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
* Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung von Konstruktion und Fertigung.
* Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in einem industriellen Umfeld.
* Sicher im Umgang mit Shopfloor-Themen, Fertigungssteuerung und operativen Abläufen.
* Technisches Verständnis für komplexe Baugruppen und Systeme.
* Erfahrung mit Konstruktionssystemen (z. B. SolidWorks) von Vorteil.
* Hintergrund aus Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Fahrzeugbau, Stahlbau oder ähnlichem Umfeld.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das Angebot

* Direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Inhaber.
* Viel Gestaltungsspielraum in einer Phase, in der Strukturen weiterentwickelt werden.
* Möglichkeit, ein Unternehmen technisch nachhaltig zu prägen.
* Perspektive, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen - bis hin zur Geschäftsführung.
* Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Anteil und Firmenwagen.
* Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24720 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Robin Paßmann ( robin.passmann@mercuriurval.com |+49 40 851 71 60) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg


Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
About the company
Unser Mandant ist ein innovatives mittelständisches Ingenieur- und Technologieunternehmen in Aurich, das hochspezialisierte mobile Systeme und Sonderfahrzeuge für militärische Anwendungen sowie für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) entwickelt, plant und realisiert Dabei übernimmt es die komplette Systemintegration, Konstruktion und Fertigung technisch anspruchsvoller Lösungen, einschließlich Service und Wartung. Die kommenden Jahre sind von signifikantem Wachstum geprägt, langfristige Themen sind Skalierbarkeit Internationalisierung und Ausbau der Supply Chain.
Read more:

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* Gender A selection of gender is not mandatory, and not making a selection will have no consequences for you in our cooperation. This data is used for diversity monitoring only: creating aggregated statistics regarding the diversity of candidates in relation to particular roles or fields; conducting studies into equal treatment; assisting clients in achieving their diversity goals; tracking the outcome of our work on inclusion. Female Male Other Prefer not to answer
* Country * None selected Albania Andorra Argentina Armenia Australia Austria Azerbaijan Bahrain Belarus Belgium Bosnia-Herzegovina Brazil Bulgaria Cambodia Canada Chad Chile China Colombia Croatia Cyprus Czech Republic Denmark DR Congo Egypt Estonia Faroe Islands Finland France Georgia Germany Greece Greenland Hungary Iceland India Indonesia Iran Ireland Israel Italy Japan Jordan Kazakhstan Kenya La Réunion Latvia Libya Liechtenstein Lithuania Luxembourg Macedonia Malaysia Malta Martinique Mexico Moldova Monaco Mongolia Montenegro Morocco Myanmar Nepal Netherlands New Zealand Norway Oman Other Pakistan Philippines Poland Portugal Qatar Romania Russia Saudi Arabia Senegal Serbia Singapore Slovakia Slovenia South Africa South Korea Spain Sri Lanka Suriname Sweden Switzerland Syria Taiwan Thailand Tunisia Turkey Ukraine United Arab Emirates United Kingdom United States Vietnam Åland
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