Sachbearbeiter (m/w/d) für die buchhaltung stadtkasse

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Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung Stadtkasse Das zahlen wir: bis Entgelt­gruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 6 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochen­stunden Bewerbungsfrist: 04.01. Start: zum nächst­möglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: Zentrale Personen­konten­pflege im Finanz­programm OK.FIS (Anlage und Pflege von Adressen, Bank­ver­bindungen, SEPA-Last­schrift­mandaten etc.) Kassen­recht­liche Prüfung von Zahlungs­an­ordnungen mit Be­arbeitung im Finanz­programm OK.FIS bzw. OK.FINN Digitalisierung der Belege Mitarbeit bei der Buch­haltung und dem Tages­abschluss Mitarbeit beim baren und unbaren Zahlungs­verkehr Sonstige kassen- bzw. haus­halts­recht­liche Aufgaben Zwingende Anforderungen: Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene) Erfolgreich ab­gelegter Beschäftigten­lehrgang I (BL I) Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Zertifikats­lehrgang Verwaltung – Fach­modul Kommunale Kasse (BVS) zu absolvieren Damit können Sie punkten: Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, An­wendung diverser Fach­ver­fahren) Selbst­ständige und ordentliche Arbeits­weise Gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­fähigkeit Sicheres und freund­liches Auf­treten, Konflikt­fähigkeit Teamfähigkeit, Vertrauens­würdig­keit und Genauigkeit Damit punkten wir: Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Ver­einbarung Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell be­gleiteten Onboarding-Prozesses Faire Lohn­ge­staltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung) extra Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Kosten­günstige Mit­arbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche Kosten­günstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit) Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Markus Öttle (Amtsleitung), Tel. 54-. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 54-, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!