Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Product Owner (m/w/d) - Vertragsdienst Sach-, Haft-, Transportversicherung
Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Als Product Owner (m/w/d) für das strategische Vorhaben "Aufbau Vertragsdienst SHT" bist du die zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung eines neuen, zukunftsfähigen Vertragsdienstes für unsere Sach-, Haftpflicht- und Transportversicherungen. Als Ansprechpartner und Bindeglied für alle Stakeholder (Tribe Lead, IT Area Lead, interne Kund:innen, Enterprise-Architektur, etc.) und das neu zu gründende, crossfunktionale Projektteam, definierst und priorisierst du die Anforderungen zur Erreichung der Projektziele im Rahmen unserer Digitalisierungs oder Modernisierungsroadmap.
Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Vorhabens, von der Vorstudie bis zur iterativen Umsetzung
Sicherstellung einer klaren Kommunikation und eines effektiven Stakeholder-Managements während des gesamten Projektverlaufs
konntest bereits fundierte Erfahrungen als Product Owner (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Komposit/SHT, sammeln
besitzt tiefgreifende Kenntnisse in der Leitung komplexer IT-Transformations- oder Modernisierungsprojekte, vorzugsweise bei der Ablösung von Legacy-Systemen (Mainframe)
hast Spaß an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und verfügst über umfassende Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)
erhältst du geförderte Weiterentwicklung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch interne und externe Schulungsangebote
gibt es flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
erwartet dich ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit
haben wir eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
bekommst du Mitarbeitervorteile (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement) und Mitarbeiterrabatte (z. B. bei Versicherungen, Corporate Benefits)
