Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Facility Management – Schwerpunkt Elektrotechnik // Standort Wuppertal Hast Du schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Wir entlasten die Sparkassen in verschiedenen Bereichen unter anderem der Immobilienpflege, technischen Instandhaltung, bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und im Facility Management, damit sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können.
Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) in unserem technischen Facility Management für den Themenbereich Elektrotechnik an unserem Standort in Wuppertal in Teilzeit (20 Wochenstunden).
Du stehst den externen Dienstleistern der Bereiche Elektrotechnik als Ansprechperson zur Verfügung und verantwortest die Auftragsklärung, Beauftragung, Koordination und Nachverfolgung von Reparatur- und Wartungsarbeiten.
Du wirkst beim Objektmanagement der Hauptstelle und Filialen (mit dem Fokus auf Elektrotechnik) mit, begleitest TÜV-Prüfungen der prüfpflichtigen Anlagen und unterstützt bei der Fehlersuche im Bereich elektrische Anlagen.
Die Einhaltung von Normen, Richtlinien und Sicherheitsstandards im Rahmen gesetzlicher und fachlicher Vorgaben wird von Dir sichergestellt, einschließlich der notwendigen Dokumentation.
Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in (m/w/d) mit und verfügst über die Fähigkeit im Bereich Elektrotechnik zu arbeiten.
Du besitzt Kenntnisse im Umgang mit E-Plan zur Schaltschrankplanung und -dokumentation, sowie Kenntnisse der VDE-Bestimmungen.
Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt (Gehaltsspanne: 20.000–22.000€ brutto pro Jahr bestehend aus verschiedenen Gehaltsbestandteilen), vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung
Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle relevanten Schnittstellen
Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge