Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau.
Aufgaben
* Verantwortung für die Elektromontage von gesteuerten Plandrehköpfen
* Analysieren und Lesen komplexer Schaltpläne, Zeichnungen und Baupläne
* Bestücken und Löten von Leiterplatten (inkl. SMD-Technik)
* Prüfung und Qualitätskontrolle von Leiterplatten sowie SMD-Einzelkomponenten
* Durchführung von Reparaturen sowie Fehlerdiagnose an gesteuerten Plandrehköpfen
* Fachliche Unterstützung des Teams aus Mechanikern und Mechatronikern in elektrotechnischen Belangen
* Konsequente Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften
* Entwicklung und Erarbeitung technischer Lösungen im Team
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
* Mehrjährige praktische Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
* Fundierte Erfahrung im Umgang mit kommerziellen und industriellen elektrischen Systemen
* Lötkenntnisse sowie eine ESD-Ausbildung von Vorteil
* Nachweisliche Fähigkeit im sicheren Umgang mit Elektrowerkzeugen und gängigen Handwerksmaterialien
* Fundierte Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften sowie aktueller gesetzlicher Bestimmungen
* 20% Reisebereitschaft
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
* Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahrradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
* Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
* Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.
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