Ihre Aufgaben
* Leitung der Abteilung
o Leitung, Koordinierung und Kontrolle der Geschäftsabläufe in der Abteilung
o Schaffung und Förderung einer den differenzierten Aufgaben angepassten homogenen Abteilungsidentifikation
o Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung und des Aufgabenspektrums
o personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden
o Ausbildung der Fischereisekretäranwärterinnen bzw. -anwärter
* Bearbeitung von besonderen Fachaufgaben und fachspezifischen Fragestellungen
o Stellungnahmen zu Maßnahmen der Fischereiaufsicht und fischereilichen und rechtlichen Fragestellungen
o Analyse der fischereilichen Nutzung spezifischer Fischbestände, Bewertung der Nachhaltigkeit, Erlass von spezifischen Schutzbestimmungen für Berufs- und Freizeitfischer in Zuständigkeit der oberen Fischereibehörde
o Bearbeitung von Grundsatzfragen in der Fischereiverwaltung und Fischereiaufsicht
o Letztentscheidung in Durchführung von Ermittlungsverfahren bei fischereilichen Straftaten und bedeutenden Ordnungswidrigkeiten im EU-, Bundes- und Landesfischereirecht, Organisation der Umsetzung des Sanktionsverfahrens zu schweren Verstößen im EU-Fischereirecht
o Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Umsetzung des Fischereirechtes bei den örtlichen Ordnungsbehörden des Landes M-V
1. Ihr Profil
* mit einem Mastergrad oder gleichwertigen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Fischereiwirtschaft, -wissenschaft oder -biologie
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fischerei/Fischwirtschaft und mehrjährige Verwaltungserfahrungen
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen rasch zu erfassen und in Wort und Schrift präzise und verständlich darzustellen
* Führungskompetenz und besondere Fähigkeit zur Anleitung und Motivation qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Entscheidungs- und Delegationskompetenz
* Kooperationsbereitschaft
* gute Fähigkeit zum konzeptionellen Denken - Problemlösungskompetenz
* Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
* hohes Maß an Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliche Belastbarkeit
* gute Kenntnisse der englischen Sprache
* sicherer Umgang mit der Informationstechnik (MS Office-Anwendungen, Programmierung für grafische Umsetzungen)
Führerscheinklasse B
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* 30 Tage Urlaub
* flexible Arbeitszeiten
* 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
* breites persönliches und fachliches Fortbildungsangebot
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Es wird darauf hingewiesen, dass Assessment-Center-Module sowie ein psychodiagnostischer Eignungstest zur Eignungsfeststellung Bestandteil des Auswahlverfahrens sind.