(Junior) Category Manager Getränke (m/w/d)
Gestalten Sie den Erfolg moderner Getränkefachmärkte aktiv mit!
Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten:
Als Category Manager und PoS-Koordinator (m/w/d) im Einkaufs- und Vermarktungsverbund der REWE-FÜR SIE GVG betreuen Sie unsere angeschlossenen Getränkefachhändler bei der Sortimentsgestaltung und Modernisierung ihrer Märkte und entwickeln unser nationales PoS-Konzept kontinuierlich weiter.
Als Tochterunternehmen der REWE Group bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und spannenden Arbeitsplatz, der Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Was Sie bei uns bewegen:
* Erstellung von Flächenplänen und Planogrammen zur Warengruppenverteilung und Sortimentsplanung in enger Zusammenarbeit mit Industriepartnern (Advisor).
* Unterstützung der angeschlossenen Händler bei der Umsetzung unseres PoS-Konzepts, auch verbunden mit punktuellen Store-Checks.
* Analyse und Auswertung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung und Optimierung von Maßnahmen.
* Kommunikation und Abstimmung mit angeschlossenen Getränkefachhändlern, Industriepartnern (Advisor) sowie externen Dienstleistern.
* Konzeptionelle Weiterentwicklung unseres nationalen PoS-Konzepts (u.a. Ladenbau).
* Stetige Optimierung der Warengruppenstrategien.
Womit Sie überzeugen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise (erste) Kenntnisse im Category Management im Getränke- oder Lebensmittelhandel, auch Quereinsteiger willkommen.
* Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
* Hohe Kommunikation und Schnittstellenkompetenz.
* Die Fähigkeit Zahlen zu analysieren, verständlich darzustellen und Handlungsmaßnahmen für das operative Geschäft der Händler abzuleiten.
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, Powerpoint und Outlook.
Was wir bieten:
* Sicher & langfristig: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer modernen Genossenschaft mit Fokus auf Vertrauen, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
* Flexibel & modern: Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie modernes Equipment für effizientes Arbeiten – egal ob im Büro oder remote.
* Miteinander auf Augenhöhe: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – jede Stimme zählt.
* Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich wie persönlich wachsen können.
* Mehr als nur Arbeit: 30 Tage Urlaub, Rosenmontag frei, kostenloses Deutschlandticket, Bikeleasing, Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Urban Sports Club) sowie umfangreiche Corporate Benefits und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team auch telefonisch unter: 0221 16041-108zur Verfügung.
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