Zur weiteren Stärkung unserer HR-Funktion suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Verantwortung für die EMEA-Region .
Deine Rolle in unserem Team
Als Senior HR Business Partner bist Du strategischer Sparringspartner für das Management und Führungskräfte in der EMEA-Region. Du verbindest tiefes HR-Fachwissen mit Business-Verständnis und gestaltest aktiv Organisations-, Führungs- und Talentthemen in einem internationalen, dynamischen Umfeld.
* Strategische HR-Beratung von Führungskräften und Management auf Senior-Level in der EMEA-Region
* Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Performance Management, Development, Retention, On- & Offboarding)
* Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im internationalen Kontext (in Zusammenarbeit mit Group Legal)
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Leadership-, Talent- und Nachfolgekonzepten
* Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR-Stakeholdern
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld
* Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Senior- und Executive-Level
* Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
* Erfahrung im EMEA-Kontext sowie im Umgang mit unterschiedlichen arbeitsrechtlichen und kulturellen Rahmenbedingungen
* Hohe strategische Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
* Analytische Denkweise sowie lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
* Werde Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
* Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell
* Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 32 Tage Jahresurlaub
* Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen
* Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
* Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur
* Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Firmenzuschuss zum JobRad
* Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
* Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben “ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Lisa Hildebrand ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.