Im Geschäftsbereich Finanzmanagement besetzen wir eine Stelle als
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung - Rechnungsprüfung mit Zusatzqualifikation "Auslandsrechnungen"
Einsatzort: Bereich Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung - Gruppe Rechnungsbearbeitung im Geschäftsbereich Finanzmanagement Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: zunächst aufgrund einer Krankheitsvertretung für 1 Jahr befristet, mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 6-8 TV-L, je nach fachlichen Voraussetzungen
Ihre Aufgaben Die Stelle ist insbesondere für die Sicherstellung der zeitnahen Zahlung von Eingangsrechnungen zur Skontowahrung, die korrekte steuerliche und zollrechtliche Bearbeitung von in- und ausländischen Eingangsrechnungen sowie die Mitarbeit und Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen zuständig. Fristgerechte Bearbeitung der Eingangsrechnung Prüfung der sachlichen Richtigkeit der Buchungen Bearbeitung von Sonderfällen Bearbeitung von Auslandsrechnungen Neuanlage von Kreditoren
Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, ggfs. mit Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter/-in oder Finanzbuchhalter/-in, oder Kaufmännischen Angestellten mit Affinität zu buchhalterischen Fragestellungen bzw. vergleichbare Kenntnisse aufgrund äquivalenter beruflicher Vorerfahrungen Sehr gute Kenntnisse der doppelten kaufm. Buchführung (GoB) Gute Kenntnisse des Handelsgesetzbuches und der laufenden Rechtsprechung Kenntnisse in der Krankenhaus-Buchführungsverordnung (KHBV) Gute DV-Anwenderkenntnisse im Rahmen der Geschäftsbuchhaltung (SAP) wünschenswert Gute Kenntnisse der zoll- und außenwirtschaftlichen Bestimmungen und der Steuerlehre, Abgabenordnung von Vorteil Selbstständiges Arbeiten, analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten... 30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt's attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns