Sie erwarten interessante Aufgaben:
1. Übernahme der Key-User-Funktion für unsere Rezeptursteuerung und das Manufacturing Execution System (MES) in der Kosmetikherstellung
2. First-Level-Support für das Bedienpersonal im Tagesgeschäft sowie bei Störungen und Ursachensuche
3. Technische Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen in Zusammenarbeit mit Technik / Instandhaltung
4. Verbesserung unserer Herstellprozesse und Verfahrensabläufen gemeinsam mit der Verfahrensentwicklung und dem Reinigungsteam
5. Betreuung und Optimierung der Schnittstellen MES zu SAP, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen
6. Durchführung von Schulungen der relevanten Systeme und Prozessen für das Bedienpersonal
7. Begleitung der Inbetriebnahme von neuen Anlagen
Sie bringen mit:
8. technisches Studium, z. B. im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine Weiterbildung als Techniker in diesem Bereich
9. Berufserfahrung in der Herstellung oder im technischen Umfeld, idealerweise in der Kosmetik-, Lebensmittel- oder Pharmaindustrie
10. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
11. Erfahrung im Umgang mit MES-Systemen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
12. Kenntnisse im Umgang mit Prozessleitsystemen und Rezeptursteuerungen von Vorteil
13. Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Bedienpersonal bzw. Führungserfahrung
14. Analytisches Denkvermögen zur Identifikation und nachhaltigen Beseitigung von Fehlerquellen
15. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten und aktiv an deren Optimierung mitzuwirken
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:
17. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
18. Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
19. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
20. Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
21. 30 Tage Urlaub
22. Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
23. Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
24. Bikeleasing