Ingenieur/in oder Techniker/in Versorgungstechnik / HLSK (w/m/d) Vollzeit | Konstanz | unbefristet Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen bis zu Geflüchtetenunterkünften – einschließlich Neubau, Unterhaltung und Bewirtschaftung. Unsere Haustechnik sichert dabei den störungsfreien Betrieb mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in bzw. Techniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik / Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen (HLSK) und gestalten wichtige Infrastrukturprojekte mit. Ihre Aufgaben bei uns: Unterhaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär) an den Liegenschaften des Landkreises Konstanz. Betreuung größerer Instandsetzungsmaßnahmen und Neubauprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI. Begleitung und Steuerung größerer Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Fachplanungsbüros aus Bauherrenperspektive. Koordination alle Projektbeteiligten und Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen Eigenverantwortliche Planung, Vergabe und Bauleitung kleinerer und mittlerer HLS-Baumaßnahmen. Fachliche Mitwirkung an der Entwicklung technischer Standards und Optimierung der TGA im Hinblick auf die Kimaschutzziele des Landkreises. Beitrag zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Gebäudebewirtschaftung. Das bringen Sie mit: Qualifikation: Hochschul-/Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Bachelor) als Ingenieur/in für Versorgungstechnik / HLS. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Meister/in oder Techniker/in HLSK mit langjähriger Berufserfahrung. Kenntnisse & Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in allen Leistungsphasen. Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1). Flexibilität & Mobilität: Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden. Führerschein Klasse B. Persönliche Kompetenzen: Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Ihre Vorteile bei uns: Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung. Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. Finanziell profitieren : Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. Rundum genießen: Kantine, Bike-Benefits, Rabattprogramm und ein zentral gelegener Arbeitsplatz am Konstanzer Seerhein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. Februar 2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. 49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. 49 7531 800-1540 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz