Project Manager Repairs Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227 Company: Chart Industries _Ensuring Chartu2019s Successu2026_ _u00dcber uns_ Chart Industries ist ein weltweit fu00fchrender Hersteller von hochentwickelter Ausru00fcstung fu00fcr vielfu00e4ltige Anwendungen in den Mu00e4rkten fu00fcr saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit u00fcber 11.700 Mitarbeitern in u00fcber 40 Lu00e4ndern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermu00f6glichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fu00f6rdern. Erfahren Sie mehr u00fcber uns unter https://www.chartindustries.com In unserer Howden Turbo GmbH am StandortFrankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet fu00fcr die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mitu00adaru00adbeiu00adtern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tu00e4tig und engagieren wir uns fu00fcr den schonenderen Umgang mit den Resu00adsouru00adcen unserer Erde. Die Basis dafu00fcr bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water. Fu00fcr unseren Standort in Frankenthal suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt einen Project Manager Repairs (m/w/d). _Ihre Aufgaben_ Projektierung und Vertrieb von Revisionen, Reparaturen, Inspektionen. Verantwortliche technische und kaufmu00e4nnische Bearbeitung und Vertragsverhandlung. Koordination und Betreuung von Field Service Personal im In- und Ausland. Ausarbeitung von Angeboten fu00fcr Reparaturen von Verdichtern, Turbinen und Turbogeblu00e4sen und Bedienung von Ausschreibungen. Durchfu00fchrung von Kundenberatungen und u2013besuchen. Verantwortung fu00fcr die Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen. Pru00fcfen und Abklu00e4ren von technischen, wirtschaftlichen und u00f6kologischen Risiken. Unterstu00fctzung des technischen Vertriebs, sowie der Kollegen der Auu00dfenmontage bei komplexen Problemstellungen. _Ihr Profil_ Sie verfu00fcgen u00fcber ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau oder eine u00e4hnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Stru00f6mungsmaschinen In deutscher wie in englischer Sprache beweisen Sie Verhandlungsgeschick, sind kommunikativ und ku00f6nnen sich durchsetzen. Sie besitzen SAP R/3 Kenntnisse und wenden diese im Tagesgeschu00e4ft an. Sie haben umfangreiche Kenntnisse u00fcber moderne Projektmanagementmethoden. Auu00dferdem verfu00fcgen Sie u00fcber kaufmu00e4nnische Grundkenntnisse und sind mit Themen mit Vertragsauslegung und Haftungsrichtlinien vertraut. Kommunikationsfu00e4higkeit, Teamfu00e4higkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilitu00e4t zeichnet Sie aus _Unsere Rahmenbedingungen & Benefits_ Gute Vergu00fctungskonditionen im Metall- und Elektrotarif Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr Mobiles Arbeiten Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fuu00dfweg zum Bahnhof) Elektroladesu00e4ulen am Standort Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, Business Bike etc.) Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing u201cequal employment opportunityu201d and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.