Wir unterstützen ein innovatives Engineering-Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern in Europa und Asien bei der Suche nach einem engagierten Monteur für EMSR-Technik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Unternehmen plant und baut schlüsselfertige Wasseraufbereitungs- und Prozessanlagen, konstruiert Schaltschränke und bietet Automatisierung, Inbetriebnahme und Wartung an.
Aufgaben
* Montage, Verdrahtung und Erweiterung von Schaltschränken
* Überwachung der Elektroinstallation auf Baustellen, einschließlich Arbeitsvorbereitung, Materialverfolgung und Dokumentationspflege
* Inbetriebnahme von Messtechnik, Frequenzumrichtern und Schaltschränken
* Inbetriebnahme bei Kunden, in Zusammenarbeit mit Software- und Verfahrenstechnikexperten
* Selbstständige Abwicklung und termingerechte Fertigstellung von Elektromontageaufträgen.
* Koordination und Führung beauftragter Subunternehmen
Profil
* Ausbildung als Elektrofacharbeiter (gerne auch Meister oder Techniker) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Grundkenntnisse in der Prozessautomatisierung und Wirkungsweise von SPS-Steuerungen
* Sichere Kenntnisse im Umgang mit Stromlaufplänen und technischen Dokumentationen
* Sichere Verwendung der MS Office Programme
* Reisebereitschaft (30%)
* Führerschein Klasse B
* Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch)
* Gute Sprachkenntnisse (Englisch)
Perspektiven
* Leistungsgerechte Bezahlung mit Zusatzleistungen
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
* Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterveranstaltungen
* Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.