Fahrzeugelektronik-Testingenieur:
Erfolg und Präzision durch Entwicklung von Testspezifikationen, Testautomatisierungskonzepten und Analyse von Fehlern.
Aufgaben mit dem Team:
* Entwicklung von Testkonzepten für Fahrzeugelektronik, einschließlich der Planung, Definition und Umsetzung von Testplänen.
* Design und Implementierung von Testspezifikationen zur Erprobung von Fahrzeugelektronik-Prototypen an HiL-Systemen oder Testplätzen.
* Implementierung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungskonzepten (mit EXAM, dSPACE ControlDesk) für Systeme / Steuergeräte im Fahrzeug.
* Durchführung von Testfällen (manuell und vorwiegend automatisiert), einschließlich Analyse und Nachtests von Bugs/Defekten inklusive Erstellung und Überarbeitung von Fehlertickets.
* Analyse von Kundenspezifikationen und Anforderungen auf Doors/Codabeamer sowie Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Ingenieuren und Fachabteilungen.
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungswege.
* Anforderungsmanagement: DOORS.
* Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und Vector.
* Bus-Systeme-Erfahrung notwendig; Ethernet, CAN, LIN, FlexRay.
* Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python, Groovy) zur Testfall-Erstellung.
* Gute Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE ControlDesk.
* Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools: CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEX.
* Agile Methoden: Scrum, Kanban.
* Kenntnisse von Testmanagement-Tools: Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluence.
* ISQTB Foundation Level.
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
* Gute Sprachkenntnisse auf Englisch und Deutsch sind erforderlich.
* Erfahrung im Automotive-Bereich wünschenswert.
Unser Angebot:
* Arbeit mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und Lernen von ihnen – wir bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
* Außergewöhnliche Work-Life-Balance: Flexible Urlaubsgestaltung – Wir ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deines Arbeitstages.
* Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
* Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
* Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.
* Multi-Kulti-Umfeld und DIVERSITY durch sehr viele Nationalitäten und Kulturen – voll integriert im Arbeitsalltag.
* Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist.
* Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
* Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Sozial, Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
* Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
* Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität.
Kontakt:
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
Zu unserem Unternehmen sehen wir die Vielfalt als Stärke und daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.