Ihre Aufgaben
* Grundsatz- und Einzelfragen bei der Vorbereitung, Entwicklung und Anwendung des zentralen Verfahrens des Landes für das Haushalts., Kassen- und Rechnungswesen (HKR)
* Anwender- und Verfahrensbetreuung einschließlich Nutzerverwaltung und Stammdatenpflege
* Bearbeitung von IT-Störungen und Anfragen für das HKR-Verfahren
* Erstellung von Auswertungen mittels eines SAP-Reportingtools
* Qualitätssicherung und Testmanagement von Schnittstellen angebundener Fachverfahren
* Pflege technischer Dokumentationen, Benutzeranleitungen und interner Wissensdatenbanken
* Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern, dem Finanzministerium MV und anderen Stellen der Landesverwaltung MV
1. Ihr Profil
fachliche Voraussetzungen:
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws bzw. Diplom-Verwaltungswirt) oder
* Bachelor in den Studienbereichen der Volkswirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre
* fundierte praktische Erfahrungen im (kameralen) Kassen- und Rechnungswesen
* Nachweis besonderer IT-Kenntnisse (z. B. durch Erfahrungen im Umgang mit Reporttools, SAP S/4HANA und Microsoft Office)
persönliche Voraussetzungen:
• Erfahrung im Umgang mit IT-Verfahren
• Teamfähigkeit sowie professionelles Auftreten gegenüber Anwendern und Dienstleistern
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit auch in Störungs- und Supportphasen
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, sich schnell in neue Software einzuarbeiten und funktionale Zusammenhänge zu erkennen
• analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes logisches Denkvermögen
* *
wünschenswert sind:
* Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagementmethoden (z.B. PRINCE2)
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.