AufgabenPortfolio- und Produktmanagement des Applikationssegmentes FCAS, mit Focus auf WachstumsmärkteVerantwortung der Produkt-Roadmap für FCASErkennen von Markt- und Kundentrends und aktive Gestaltung von Produkt- und Preispolitik, sowie Life Cycle ManagementTransformation der operationellen Anforderungen in eine technische Lösung sowie Ableiten der technischen ProduktanforderungenUnterstützung des Fachvertriebs und des System Engineerings bei der Erstellung komplexer SystemangeboteEnges Schnittstellenmanagement seitens des Teams zu den Bereichen Entwicklung, Fachvertrieb, Systemengineering, Marketing und KundenprojektleitungEntwicklung von Innovationen und neue Produktideen/-konzepte zur Stärkung und Weiterentwicklung des Applikationssegmentes FCAS, auch jenseits bereits adressierter MärkteVertreten von R&S in Standardisierungsgremien, auf Messen und bei KundenSpannende Einblicke in Rohde & SchwarzUnsere Kollegen erzählen von:täglichen Abenteuern & Herausforderungenunserem leidenschaftlichen Teamder Technologie hinter den innovativen Projekten und LösungenQualifikationenAbgeschlossenes, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit umfassendem ExpertenwissenQualifizierte Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Kommunikations- oder FunkkommunikationssystemeBranchenerfahrung im Marktumfeld von militärischer Luftfahrt oder Wehrtechnik ist von VorteilFundierte Kenntnisse im Bereich Marktbearbeitung (Zielgruppenermittlung, Segmentierung, Bedarfsermittlung bei Kunden, Mitarbeit bei Entwicklungskooperationen, Wettbewerbervergleich, Marktentwicklung, Marktzahlen)Fähigkeit, sich schnell in neue, komplexe Themen einzuarbeiten in Verbindung mit einer hohen Auffassungsgabe sowie Erfahrungen im Change-ManagementBereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit gepaart mit interkultureller und interdisziplinärer KompetenzVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.Kennziffer: 13120Recruiting-Kontakt: Stefanie Lehmann #J-18808-Ljbffr