HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Standort: Brake (Unterweser) | Dauer: 12 Monate | On-Site
Du willst nicht nur HR machen – du willst HR gestalten?
Bist du ein erfahrener HR-Profi, der strategisch denkt, operativ anpackt und Lust hat, Menschen zu entwickeln? Möchtest du Teil eines internationalen Teams sein und gleichzeitig die Zukunft unserer HR-Arbeit mitgestalten? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht! Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet – mit der Chance, in dieser Zeit echten Impact zu schaffen und die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitzugestalten. Es besteht die Option auf Verlängerung des Interim Einsatzes.
In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle:
* Du bist Sparringspartner für Führungskräfte und treibst HR-Initiativen voran.
* Du begleitest Change-Projekte und unterstützt die Einführung neuer Strukturen und Tools im Rahmen unseres HR Fit for Future Projekts.
* Du übernimmst eine besondere Mission: Du coachst und entwickelst aktiv deine Nachfolgerin – und arbeitest dabei eng mit unserem HR-Team zusammen. Dein Wissen und deine Erfahrung sind der Schlüssel für einen reibungslosen Übergang und eine starke Teamkultur.
Was uns wichtig ist: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung!
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Head of HR (Sabrina Schneider) zusammen – ihr treibt gemeinsam mit dem gesamten HR-Team die Transformation aktiv voran.
Wir glauben daran, dass wir als Team mehr erreichen und voneinander lernen.
Deine Mission
* Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Umsetzung von HR-Initiativen und Prozessen
* Coaching & Entwicklung deiner Nachfolgerin als zentraler Bestandteil deiner Aufgabe
* Zusammenarbeit mit Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits
* Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance
* Unterstützung bei Recruiting und interner Mobilität
* Analyse von HR-Daten und Ableitung von Maßnahmen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
* Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Brake und Rotterdam – Teamwork ist für uns der Schlüssel zum Erfolg
Was dich ausmacht
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder BWL
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit
* Kommunikationsstärke, Empathie und Coaching-Kompetenz (Zertifiziert ist ein Plus)
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
* Deutsch & Englisch fließend (Niederländisch? Bonus!)
Was wir dir bieten
* Eine verantwortungsvolle Interim-Rolle mit echtem Impact
* Die Chance, aktiv Wissen weiterzugeben und eine Kollegin für die Zukunft zu befähigen – Coaching ist nicht nur Teil deiner Aufgabe, sondern Teil unserer Kultur
* Mitarbeit bei der Einführung neuer HR Tools & Strukturen
* Ein internationales Umfeld und ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt
Bereit für deine Mission? Dann komm ins Team!
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.