Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen im Pharma- und Life-Science-Sektor, das sich durch Innovationskraft, Dynamik und eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur auszeichnet. Als Strategischer HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich und treiben die Entwicklung der HR-Strategie aktiv voran. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung in einem unternehmerischen Umfeld mit flachen Hierarchien und engem Austausch mit C-Level und Stakeholdern. Aufgaben: Entwicklung und Implementierung einer HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele abgestimmt istBeratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten und strategischen FragestellungenSteuerung und Optimierung von Recruiting-ProzessenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften in Deutschland, Österreich und der SchweizEntwicklung und Umsetzung von Leistungs- und Talentmanagement-ProgrammenFörderung einer positiven Unternehmenskultur und MitarbeiterbindungErstellung von HR-Reports und Datenanalysen zur Unterstützung der GeschäftsleitungMitarbeit an HR-Projekten und Change-Management-Prozessen Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung7-10 Jahre Erfahrung als HR-Generalist*inMehrjährige Erfahrung in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-UmfeldMehrjährige Erfahrung im Pharma- oder Life-Science-Sektor oder vergleichbaren BranchenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Deutschland, idealerweise auch in Österreich und der SchweizAusgeprägtes Verständnis für HR als Business Partner und enge Zusammenarbeit mit FührungskräftenHohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude in einem wachstumsstarken UmfeldVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Attraktives Gehalt: 120-135.000 €Remote-Position mit hoher FlexibilitätDiverse Gesundheitsangebote und FamilienserviceUnterstützung bei Weiterbildungen30 Tage UrlaubInternationale Perspektive durch die Betreuung mehrerer LänderDynamisches Arbeitsumfeld mit Start-up-Mentalität und schnellen Entscheidungswegen #J-18808-Ljbffr