IHRE AUFGABEN
1. Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort Dußlingen in allen personalwirtschaftlichen Fragen und setzen personelle Einzelmaßnahmen eigenverantwortlich um
2. Sie steuern und optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR-Administration, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung
3. Sie übernehmen die komplette Personalsuche, -auswahl und das Onboarding neuer Mitarbeitender
4. Sie sind erste Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen
5. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen zusammen
6. Sie leiten HR-Projekte eigenständig oder gemeinsam mit dem HR-Team in unserem Headquarter in Tübingen
IHR PROFIL
7. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sie bringen Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung mit
9. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der chemischen Industrie
10. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
11. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer
12. Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in SAP und Workday sind ein Plus
UNSER ANGEBOT
13. Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten
14. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
15. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
16. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
17. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
18. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad