Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher für unsere nördliche Region (von Schleswig-Holstein bis Nordrhein-Westfalen) ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:
mit der Regionalleitung sowie des zentralen Qualitätsmanagements agierst Du eigenständig mit Einrichtungs- und Pflegedienstleitung gleichermaßen
1. Dabei betrachtest DU die deiner Region zugehörigen Einrichtungen ganzheitlich aus wirtschaftlicher sowie qualitativer Perspektive und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab
2. Die Umsetzung der Qualitätsanforderungen in den Einrichtungen nach internen und externen Vorgaben sowie die eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Audits ist für Dich ebenso selbstverständlich wie der Umgang und die Begleitung von Behörden aller Art
3. Du wirkst bei Stellen- und Wirtschaftsplänen mit und hältst diese nach
Was Du mitbringen solltest:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung
* abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement ist wünschenswert, aber kein Muss
* Führungs-, Management- und Sozialkompetenzen, die mit einem verbindlichen und kundenorientierten Auftreten sowie Einfühlungsvermögen gepaart sind
* Reisebereitschaft
* Dokumentations- und Präsentationsstärke
* Beratungs- und Schulungskompetenzen
* Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.