Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Hochbau / Rohbau am Hauptsitz Ettlingen Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich von der Vielfalt spannender Projekte mit Auftragswerten von 1 bis 15 Millionen Euro und regionalem Bezug begeistern. Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Bauens entlang der Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte mit einem vielfältigen Team, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Bauleitung von Hoch- und Rohbaumaßnahmen und steuern Termin-, Personal- und Materialeinsätze - unterstützt durch einen erfahrenen Mentor Sie tragen die Verantwortung für die aktive Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Baustellenabläufe hinsichtlich Terminen, Qualität, Kosten und Ergebnis Die Koordination von Nachunternehmern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich Sie kümmern sich um die Aufmaßerstellung und Abrechnung Zudem stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE und Ihren Mentor gezielt auf Ihre nächsten Karrierestufen vorbereitet Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen Sie sind zuverlässig und haben eine hohe Einsatzbereitschaft Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sie haben Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z. B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; JobRad-Leasing; Corporate Benefits Portal Förderung & Entwicklung | z. B. umfassende Einarbeitungsphase; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme; stetiger Entwicklungsaustausch Werte & Zusammenarbeit | z. B. bodenständige Unternehmenskultur; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Gesundheit & Wohlbefinden | z. B. 30 Tage Jahresurlaub; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien Der LANG-Faktor | z. B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 7222 508-236 oder vorzugsweise unter bewerbung@reif-bau.de zur Verfügung.