Ihre Aufgaben
* Bearbeitung von Ermittlungskomplexen/-verfahren in Fällen der Geldwäsche und der damit in Zusammenhang stehender Vortaten sowie diesbezügliche Finanzermittlungen mit dem Ziel der Vermögensabschöpfung
* Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden zur Bekämpfung der Geldwäsche, Erstellung von Lageinformationen und Bearbeitung von Ermittlungsersuchen im Phänomen Geldwäsche
* Struktur- und Initiativermittlungen im Phänomen Geldwäsche
* Bearbeitung zugewiesener Sonderaufgaben
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Recht, Kriminalistik, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss
* bestandener kognitiver Test und Eignung für den Polizeivollzugsdienst (s.u.)
* fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Wirtschafts- und Handelsrechts
* eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Revision bei einer Bank, einem Wirtschaftsunternehmen, einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist vorteilhaft
* ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
* überzeugende schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Bereitschaft zur Erstellung umfangreicher Berichte im Urteilsstils
* Fähigkeit zum Umgang mit großen Akten- und Datenmengen
* Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
* ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
* Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Dienstreisen
* gute Kenntnisse in der Anwendung von unternehmenstypischen Softwareprodukten sowie der englischen Sprache sind von Vorteil
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2. Das bieten wir Ihnen
* Sicheren Berufseinstieg: Einstellung nach § 16 Polizeilaufbahnverordnung M-V als Polizeibeamtin bzw. Polizeibeamter aufProbe (A 9 LBesG M-V). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung im ersten Beförderungsamt (A 10 LBesG M-V).
* Perspektive: Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach erfolgreicher Probezeit; Entwicklungsmöglichkeiten bis A 11 LBesG M-V
* Attraktive Rahmenbedingungen: Heilfürsorge (keine Zahlung von Krankenversicherungsbeiträgen), jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Familienzuschläge
* Abwechslungsreiche Tätigkeit: interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben; Freiraum für eigene Projekte und neue Ideen
* Kollegiales Umfeld: ein engagiertes, hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolgskultur
* Weiterbildung: umfangreiche Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - auch ortsunabhängig - sowie 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
* Extras: kostenfreie Parkplätze, Sportangebote im Dienst, Dienstrad-Leasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bitte übersenden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch einen Nachweis über die geforderten Qualifikationen (insbesondere Zeugnis und Führerschein).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter entnommen werden.
Postalische Bewerbungen oder über unsere E-Mail-Adresse werden nicht bearbeitet. Bitte nutzen Sie das Online- Bewerbungsmanagement!
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
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Auswahlverfahren
Zunächst ist ein kognitiver Test beim Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst (ZAED) an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege (FHöVPR) in Güstrow zu absolvieren. Nach Bestehen des kognitiven Tests folgt das mündliche Auswahlverfahren - bestehend aus einem strukturierten Interview und einem fachlichen Test. Die jeweiligen Termine werden ggf. kurzfristig bekanntgegeben. Ein Sporttest ist nicht vorgesehen.
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Ernennung im Polizeivollzugsdienst
Es ist beabsichtigt, die erfolgreiche Bewerberin bzw. den erfolgreichen Bewerber im gehobenen Polizeivollzugsdienst zu ernennen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Hat sich die Einstellung gemäß § 18a Abs. 2 S. 2 und/oder Abs. 3 LBG M-V verzögert, erhöht sich die Höchstaltersgrenze. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die nach dem Beamtenstatusgesetz und dem Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern erforderlichen persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben und sich einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung unterziehen.
Zudem wird bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregister zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert.
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Polizeifachliche Unterweisung
Während der dreijährigen Probezeit erfolgen polizeifachliche Unterweisungen in Modulform an der FHöVPR in Güstrow. Diese beinhalten die Vermittlung von Kenntnissen über Aufgaben und Befugnisse des Polizeivollzugsdienstes aus rechtlicher und polizeifachlicher Sicht ebenso wie die Ausbildung in Selbstverteidigung, an der Waffe und Eigensicherung.