Filialleiter-Stellvertreter
Als Filialleiter-Stellvertreter bist du verantwortlich für die fachliche Führung und Organisation deines Teams. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Deine Aufgaben liegen in der Disposition, Inventur und der Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
Dein Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten dir eine Vielzahl von Vorteilen an:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Sind Sie ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft? Dann sollten Sie sich für diese Stelle interessieren!