Stellenbeschreibung
Als Leiter einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitern bist du verantwortlich für die Führung, Organisation und Motivation deines Teams. Deine Aufgaben umfassen die Analyse zentraler Kennzahlen und die Optimierung von Arbeitsabläufen. Du stellst sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Du musst ein effektives Team leiten und das Mitarbeiterentwicklungsprogramm umsetzen.
* Du bist für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich und sorgst dafür, dass alle Ziele erreicht werden.
Aufgaben
Die wichtigsten Aufgaben sind:
* Fachliche Führung und Organisation des Teams
* Mitarbeiterentwicklung und -motivation
* Analyse zentraler Kennzahlen
* Arbeitsablaufoptimierung
Voraussetzungen
Um diese Stelle zu besetzen, benötigst du:
* Erfahrung in der Führung eines Teams
* Kenntnisse in der Analyse zentraler Kennzahlen
* Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
* Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Vorteile
Bei dieser Stelle kannst du:
* Dein Fachwissen und Ihre Erfahrungen einbringen
* Einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Filiale leisten
* Einzigartige Erfahrungen sammeln