Industrielackierer (m/w/d)
Einsatzort:Coswig
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Glänzende Zukunft! Bewerben Sie sich, bevor der Lack trocknet!
Wir suchen Sie als erfahrenen Industrielackierer (m/w/d)!
Was Sie erwartet:
- attraktives Gehaltspaket
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Jobbike
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Aufgaben:
- Vorbereiten und Durchführen von komplizierten Lackierarbeiten
- Bearbeiten von Untergründen
- Fehler der Farboberfläche an Teilen und Baugruppen und Maschinen/Anlagen nacharbeiten
- Fehler und Beschädigungen außerhalb des Lackierprozesses fachgerecht nacharbeiten
- Ausführen von Beschichtungen
- Anmischen von Farben nach Vorgabe
- Durchführen von Lackierungen (auch Sonderlackierungen)
- Qualitätskontrolle
- Dokumentation der Farbgebung nach betrieblichen Vorschriften
- Übernahme von Wartungsaufgaben
- Optimieren von Fertigungsvorgänge
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Fach wünschenswert
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Selbständige Arbeitsweise nach Einarbeitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📞 Einfach anrufen: 0351/32348636
📱 per Messenger: 0174/3045473
📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📍 Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden
🌐 Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP