Heute schon bedient Wir suchen Sie als Anlagenbediener (m/w/d) im Bereich Montageanlagen an folgenden Standorten: Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau // Glauchau Darauf dürfen Sie sich freuen: Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Feste Ansprechpartner für alle Anliegen Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Wöchentliche Abschlagszahlungen Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: Bedienen von Montageanlagen in der Serienfertigung Sicherstellung der Materialbestückung an den einzelnen Montagestationen Beheben von Störungen nach definierten Abläufen Anfahren bei Produktwechsel & Qualitätsprüfung Das wünschen wir uns: Technische Zeichnung lesen und verstehen Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung oder erste Qualifikationen Schichtbereitschaft (in Tagschicht // 2-Schicht // 3-Schicht // rollende Woche - abhängig vom Kundenunternehmen) wünschenswert Führerschein und PKW Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache Wie geht´s weitereinfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Entwicklungspotential / Perspektiven