Aufgaben
* Als technisch orientierter Produktmanagerin übernehmen Sie die Verantwortung für das erfolgreiche Management unserer Verstärkerlösungen für Anwendungen im Verteidigungsbereich
* In enger Zusammenarbeit mit dem Application Segment und der Produktlinie entwickeln Sie Produktstrategien und Roadmaps
* Sie sammeln systematisch Produktanforderungen, strukturieren, dokumentieren und priorisieren diese und geben gezieltes Feedback in die Produktentwicklung, um den kommerziellen Erfolg Ihrer Produkte sicherzustellen
* Sie verantworten das Lifecycle-Management Ihrer Produkte und legen dabei besonderen Wert auf Wirtschaftlichkeit sowie die Einhaltung relevanter KPIs
* Gemeinsam mit dem Application Segment erstellen Sie belastbare Forecasts für die Fertigung
* Sie unterstützen unsere Vertriebsorganisation durch Ihre umfassende Produktkompetenz und Marktkenntnis
* Sie erstellen technische Dokumente wie Datenblätter, Produktinformationen oder produktbezogenes Marketingmaterial mit technischem Fokus
Qualifikationen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt auf Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik
* Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, als Product Owner oder in einer vergleichbaren technischen B2B-Rolle mit
* Kenntnisse im Bereich Hochleistungs-HF-Technologie (High Power RF) sind von Vorteil
* Sie kommunizieren überzeugend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – und verstehen es, Anforderungen effizient zu priorisieren sowie verschiedene Stakeholder zu koordinieren
* Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität aus
* Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und modernen Kommunikationsplattformen wie Microsoft Teams oder Zoom Eine teamorientierte, kooperative Arbeitsweise und ein positives Mindset runden Ihr Profil ab
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Kennziffer: 11652
Recruiting-Kontakt: Robert Nienke