Das kommt im Kern auf Sie zu Disziplinarische und fachliche Führung eines definierten Mitarbeiterteams (inklusive Personalplanung und Koordination des Teams) Übertragung der Unternehmerpflichten als verantwortliche Elektrofachkraft Koordinieren und Verantworten der firmeninternen Instandhaltungsprozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Anlagen, Automatisierungssysteme und Betriebsmittel sowie Gebäude und Infrastruktur Organisation und Planung der Wartungs- und Instandhaltungseinsätze in Abstimmung mit den Fachbereichen Sicherstellung der Beschaffung und Überwachung von Ersatzteilen und Instandsetzungsmaterial Konstruktive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern Erstellen und regelmäßige Überprüfung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen und -Anweisungen Umsetzung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität Bei Bedarf Durchführung und Überwachung von TPM-Maßnahmen Schulungen und Weiterentwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker mit Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik (z. B. Siemens S7, TIA Portal) von Vorteil Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sehr von Vorteil sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik, Sensorik und Industrie 4.0 sind von Vorteil Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub Betriebliche Altersvorsorge BusinessBike Leasing Firmenfitness mit Hansefit Internes Eingruppierungsmodell Zukunftsweisende Branche und globaler Treiber der Energiewende Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Unbefristete Festanstellung Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Kostenlose Parkplätze Kostenlose Getränke Kollegiale & werteorientierte Unternehmenskultur Jobticket Flache Hierarchien und Duz-Kultur Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden Woche Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Tätigkeiten, vielseitige Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Jetzt auf " Bewerben " klicken! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Sabrina Schneider HR Generalist sabrina.schneider@hexagonagility.com