Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
* Individuelle und fachliche Anleitung und Förderung einer Gruppe mit 12 Werkstattbeschäftigten am Arbeitsplatz
* Durchführung von Produktionsaufträgen nach Qualitätsstandards
* Erstellen von Personenzentrierten Planungen und deren Umsetzung
* Systematische Beobachtung der Entwicklung und Analyse der Leistungspotentiale der Werkstattbeschäftigten
* Führung eines Berichtswesen einschließlich detaillierter Dokumentationen
* Punktuelle Begleitung bei alltäglichen Bedürfnissen und Hygiene, z.B. Medikamenteneinnahme
* Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
* Koordination der Fertigungsaufträge und Bereitstellung des Fertigungsmaterials
* Durchführung von qualitätssichernden Tätigkeiten
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Industrie oder Handwerk
* Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office), vorzugsweise auch mit Micos
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine gefestigte Persönlichkeit
* Bereitschaft, in einem inklusiven Team mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten
* Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
* Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, einschließlich der gFAB, falls noch nicht vorhanden
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.